工作场所的严格控制会降低

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因出这将是很重要的。或者你会聘请一位无情的乐观主义者作为核电站的安全专家吗这篇文章的作者是博士。丹尼斯莫兰过多的控制会对员工产生负面影响。控制越多信任就越少。在信任好控制更好的工作环境中任何员工都无法自由发展。 员工的积极性并表明他们对自己的能力和表现不信任。从长远来看对团队控制较少的老板会提高员工的满意度和生产力。

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